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효과적인 목표 설정 및 성취 전략은 SMART 원칙을 따르는 것입니다. 목표는 구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Achievable), 관련성 있는(Relevant), 시간 제한(Time-bound)이 있어야 합니다. 목표를 세분화하고, 진척 상황을 정기적으로 점검하며, 작은 성취를 축하하는 것도 중요합니다. 이를 통해 동기 부여를 유지하고 목표를 달성할 수 있습니다.
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